職位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度制定銷售方案，統(tǒng)籌、監(jiān)督考核、指導(dǎo)終端店鋪達(dá)成銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘與管理，包括人才招聘、培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施，以保證核心團(tuán)隊(duì)人員供給；
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系日常維護(hù)，商場(chǎng)活動(dòng)洽談以及新開店鋪的各項(xiàng)組織安排，確保新店順利開業(yè)；
4、負(fù)責(zé)門店巡訪、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行檢查、問題匯報(bào)、陳列等。
5、密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，以配合協(xié)助公司和市場(chǎng)開發(fā)部調(diào)整工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)；
2、兩年以上零售行業(yè)或百貨商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，
3、熟悉直營(yíng)店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷售管理(直營(yíng)）能力和溝通能力；
4、具備強(qiáng)烈的成長(zhǎng)欲望和目標(biāo)意識(shí)，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及管理潛質(zhì)；
5、有高端男裝或服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能適應(yīng)出差。