崗位職責：
1、負責建立完善直營管理部培訓體系，執(zhí)行公司的培訓要求；
2、負責執(zhí)行公司品牌形象標準并監(jiān)督各零售店鋪人員日常行為規(guī)范、服務規(guī)范，收集、匯總執(zhí)行情況，及時調(diào)整反饋；
3、負責培訓需求的收集、整理，以及培訓師資的篩選；
4、負責各項培訓計劃的實施；
5、負責與外部培訓機構(gòu)保持聯(lián)絡，收集相關(guān)信息、提供合適的課程項目供相關(guān)人參考；
6、負責公司店鋪員工的培訓工作開展、根據(jù)各店鋪自身需要開展各項專業(yè)培訓；
7、負責對已實施的培訓項目進行效果評估并提出改善建議；
8、負責開發(fā)各類培訓教材，并組織落實培訓；
9、負責與督導協(xié)作，做好陳列培訓、跟進實施工作；
10、負責承擔部分培訓課程，對非專業(yè)培訓師提供教案編寫、培訓技巧方面的指導；
11、負責協(xié)助人力行政部為所屬員工制定發(fā)展、培訓計劃及公司日常培訓工作；
12、負責協(xié)助人力行政部開展企業(yè)文化學習，組織員工生日會等活動；
13、負責與部門人員及其他部門建立良好的團隊默契，融洽合作，共同達成工作目標。
任職資格：
1、中專以上學歷，教育類、新聞廣播類、人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)知識：具有很強的表達能力、表演能力，有豐富的培訓技巧；
3、相關(guān)技能：能獨立開發(fā)適應于終端店鋪人員培訓課件，具備較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計劃能力、溝通能力，較好的文字功底；
4、性格：積極樂觀，細心，欣慰敏捷，敬業(yè)，責任心強
5、其他要求：身體健康，有較好的形象。
