崗位職責(zé)
1、配合做好總公司各項(xiàng)事務(wù)，總體規(guī)劃流程，為公司正常經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)和績(jī)效考核創(chuàng)造基礎(chǔ)條件；
2、完成人事編制規(guī)劃，并明確用人機(jī)制及聘用標(biāo)準(zhǔn)與進(jìn)度；
3、制定人事管理方案，明確雙方合同、福利及各種責(zé)任與義務(wù)，完善培訓(xùn)等相關(guān)互相制約標(biāo)準(zhǔn)，做好評(píng)估與預(yù)備；
4、對(duì)考核的具體落實(shí)，不斷細(xì)化完善運(yùn)行方案；
5、配合做好各部門（項(xiàng)目）的各項(xiàng)計(jì)劃，并督促落實(shí)；
6、做好辦公、會(huì)務(wù)、文件的服務(wù)和管控；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上的房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)（不符合者請(qǐng)勿投遞）；
3、擅長(zhǎng)與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。