崗位職責(zé)：
1、????????????????????????????????負(fù)責(zé)設(shè)計和整合共享服務(wù)中心的業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；
2、????????????????負(fù)責(zé)依照考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理制度開展工作并指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行，保障人力資源工作的及時性、準(zhǔn)確性，并提供可行性建議不斷提升服務(wù)水平；
3、????????????????進(jìn)行人力資源各類數(shù)據(jù)匯總和分析，為HRD、BP、COE提供數(shù)據(jù)和信息支持；
4、????????????????負(fù)責(zé)對外解釋和培訓(xùn)人力資源相關(guān)的政策及實施辦法，不斷完善和細(xì)化制度體系；
5、????????????????協(xié)助人資及其他部門完成工作和提供建議方案。
任職資格：
1、??????????????????????性別不限，27－35，??????????????????????統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、??????????????????????同崗位經(jīng)驗或3-5年人力資源全盤管理經(jīng)驗，精通3個以上HR模塊；
3、能夠獨(dú)立組織和完成人力資源共享模塊工作；
4、具有親和力、學(xué)習(xí)能力，快速反應(yīng)和執(zhí)行，?能帶領(lǐng)團(tuán)隊并達(dá)成工作目標(biāo)；
5、??????????????????????較高的職業(yè)敏感度及一定的判斷能力；??????有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好團(tuán)隊管理能力；????????
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