崗位職責(zé)Job?Responsibilities
1、負(fù)責(zé)公司入離職手續(xù)的辦理；員工檔案管理（更新和保管），勞動合同管理（初簽和續(xù)簽）、人事考勤系統(tǒng)的維護(hù)與更新；
2、負(fù)責(zé)公司考勤報表的制作、數(shù)據(jù)分析、考勤異常處理、社保及公積金處理；??
3、協(xié)助組織策劃各類會議召開和活動舉辦及企業(yè)文化宣導(dǎo)（月度表彰大會、年會、年度旅游、生日會等）；
4、負(fù)責(zé)行政管理相關(guān)工作（宿舍食堂管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理等）。
5、完成上級交待的其他事務(wù)性工作；
任職要求Job?Requirement
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；??
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、男女不限，有駕照者優(yōu)先。
溫馨提示：本崗位工作性質(zhì)偏行政事務(wù)性工作，工作內(nèi)容較飽合。
員工福利Salary?&?Bonus
1、富有競爭力的薪資體系：基本工資，業(yè)績提成，月度獎勵，年終獎，年度調(diào)薪，股票期權(quán)；
2、多層次雙向職業(yè)發(fā)展通道：
專業(yè)晉升通道：助理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級業(yè)務(wù)經(jīng)理→資深業(yè)務(wù)經(jīng)理；
管理晉升通道：員工→組長→主管→部門經(jīng)理；
3、健全的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系：新員工入職行業(yè)與公司概況；規(guī)章制度說明會；小組導(dǎo)師一對一實(shí)操輔導(dǎo)；部門精英主持業(yè)務(wù)技能模塊化培訓(xùn)；行業(yè)動態(tài)、頂類管理培訓(xùn)師外訓(xùn)；
4、購買社會保險及住房公積金，年度體檢卡（美聯(lián)大健康600元標(biāo)準(zhǔn)）；
5、免費(fèi)工作午餐/晚餐，市區(qū)南城辦公室員工宿舍，茶山物流倉庫員工宿舍（空調(diào)，熱水器，電視，網(wǎng)線），住房補(bǔ)貼；
6、服務(wù)滿一年享帶薪年休假；國家法定婚假產(chǎn)假；部門月度聚餐；公司季度團(tuán)建拓展；
7、公司文化衫，員工內(nèi)部價購買公司產(chǎn)品；
8、部門月度活動基金（聚餐、效游、拓展），生日party，春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)禮品，生日/婚慶/生育賀禮；
9、簡單開放的辦公環(huán)境，年輕靠譜好玩的隊(duì)友，輕松的人際關(guān)系，公開透明的晉升機(jī)制。