1、負(fù)責(zé)Amazon運(yùn)營(yíng)管理，了解亞馬遜平臺(tái)運(yùn)作流程，熟悉亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則及促銷推廣方法；
2、根據(jù)產(chǎn)品銷售與排名變化,及時(shí)制定、調(diào)整產(chǎn)品的銷售政策和推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查與分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，向公司提交適合市場(chǎng)需求的改進(jìn)方案；
4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，跟進(jìn)推廣效果并提出調(diào)整建議；
5、有運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)，能制定運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（英語(yǔ)CET-4以上）,2年以上Amazon銷售經(jīng)驗(yàn);
2、了解Amazon平臺(tái)政策和規(guī)定，熟悉平臺(tái)營(yíng)銷推廣工具和推廣方式；
3、熟悉搜索引擎優(yōu)化，擅長(zhǎng)提升頁(yè)面實(shí)際流量，轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式；
4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣能力，積極主動(dòng)，條理清晰，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任、能夠承受較大的工作壓力
員工福利Salary?&?Bonus
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：基本工資，業(yè)績(jī)提成，月度獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，年度調(diào)薪，股票期權(quán)；
2、多層次雙向職業(yè)發(fā)展通道：
專業(yè)晉升通道：助理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理→資深業(yè)務(wù)經(jīng)理；
管理晉升通道：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部門(mén)經(jīng)理；
3、健全的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系：新員工入職行業(yè)與公司概況；規(guī)章制度說(shuō)明會(huì)；小組導(dǎo)師一對(duì)一實(shí)操輔導(dǎo)；部門(mén)精英主持業(yè)務(wù)技能模塊化培訓(xùn)；
4、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，年度體檢卡（美聯(lián)大健康600元標(biāo)準(zhǔn)），
5、免費(fèi)工作午餐/晚餐，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；茶山物流部、供應(yīng)鏈部、國(guó)內(nèi)電商部提供住宿?
6、服務(wù)滿一年享帶薪年休假；國(guó)家法定婚假產(chǎn)假；部門(mén)月度聚餐；公司季度團(tuán)建拓展；
7、公司文化衫，員工內(nèi)部?jī)r(jià)購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品；
8、部門(mén)月度活動(dòng)基金（聚餐、效游、拓展），生日party，春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)禮品，生日/婚慶/生育賀禮；
9、簡(jiǎn)單開(kāi)放的辦公環(huán)境，年輕靠譜好玩的隊(duì)友，輕松的人際關(guān)系，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制。