崗位職責：
????1.?維護當前客戶，開發(fā)新客戶，深度挖掘企業(yè)招聘需求，能夠根據(jù)企業(yè)特殊需求及市場趨勢，制定具有針對性的招聘解決方案；
????2.?根據(jù)客戶招聘的目標和計劃，進行預算管理、資源管理，掌控人員招募進度；
????3.?對項目招聘節(jié)點進行及時反饋和跟蹤，溝通并解決招聘執(zhí)行過程中的各種問題，保證招聘項目交付的時效、數(shù)量、質量；
????4.?負責招聘團隊管理，員工技能提升，協(xié)助團隊成員薪酬績效設定以及考核；
??5.?負責對客戶進行深度服務，保持良好的客戶關系，持續(xù)挖掘客戶需求；
????6.?完成項目招聘各項數(shù)據(jù)、報告、資料歸檔總結，并協(xié)助推動未來的招聘合作；
????7．經營客戶和候選人關系，為客戶提供招聘解決方案和交付，為候選人提供職業(yè)發(fā)展機會和建議；
????8．了解人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
????9.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
????10.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
????11.協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
????12.協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
????13.候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
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????任職要求：
????1.?大專及以上學歷，經管類專業(yè)，形象氣質佳，25~32歲優(yōu)先；
????2.?溝通表達流利，抗壓能力及邏輯能力強，有較強的團隊協(xié)作能力，超強的執(zhí)行力；
????3.?兩年以上RPO招聘執(zhí)行經驗，一年以上團隊管理經驗；
????4.?熟練使用辦公軟件、招聘系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等；
????5.?具有一定的客戶資源及成功案例者優(yōu)先。
????6．咨詢、獵頭、顧問式銷售等，有經營客戶關系工作經驗者優(yōu)先；