工作職責(zé):
1.?制定本部門的管理制度和考核辦法,并進(jìn)行管理;
2.?配合制作相關(guān)的投標(biāo)文件;
3.提供業(yè)主或設(shè)計(jì)單位工程草圖,并進(jìn)行技術(shù)交底;
4.?設(shè)備安裝指導(dǎo),制訂調(diào)試方案;
5.培訓(xùn)相關(guān)操作人員;
6.?及時(shí)協(xié)調(diào)、解決設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行,并結(jié)合運(yùn)行情況提出改進(jìn)意見;
7.?及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);
8.?隨時(shí)為客戶及相關(guān)人員提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);
9.?完成上級(jí)交辦的其它工作。
招聘要求:
1.泵類或與此產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.在行業(yè)領(lǐng)域有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作各種制圖軟件;
3.?有與技術(shù)供應(yīng)商及顧問打交道的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧;
4.?能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
5.?有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
6.有相關(guān)泵類設(shè)計(jì)、應(yīng)用、選型、研究等類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的人員管理和組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇優(yōu)厚,五險(xiǎn),雙休,國(guó)家法定假日正常休息。