工作職責(zé)：
1.?制定本部門的管理制度和考核辦法，并進行管理；
2.?配合制作相關(guān)的投標(biāo)文件；
3.提供業(yè)主或設(shè)計單位工程草圖，并進行技術(shù)交底；
4.?設(shè)備安裝指導(dǎo)，制訂調(diào)試方案；
5.培訓(xùn)相關(guān)操作人員；
6.?及時協(xié)調(diào)、解決設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的各種問題，確保經(jīng)營工作的正常進行，并結(jié)合運行情況提出改進意見；
7.?及時收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
8.?隨時為客戶及相關(guān)人員提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
9.?完成上級交辦的其它工作。
招聘要求：
1.泵類或與此產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.在行業(yè)領(lǐng)域有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練操作各種制圖軟件；
3.?有與技術(shù)供應(yīng)商及顧問打交道的經(jīng)驗，具有較強的溝通合作能力和談判技巧；
4.?能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
5.?有較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
6.有相關(guān)泵類設(shè)計、應(yīng)用、選型、研究等類似工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7.有高度的責(zé)任心、較強的人員管理和組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇優(yōu)厚，五險，雙休，國家法定假日正常休息。
