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質(zhì)量經(jīng)理

蘇州科達(dá)科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
質(zhì)量管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈領(lǐng)域全面質(zhì)量管理的日常工作;
2.部門工作策劃,運用質(zhì)量工具提高質(zhì)量管理水平;
3.供應(yīng)商質(zhì)量管理,新供應(yīng)商導(dǎo)入、合格供應(yīng)商管理、來料檢驗;
4.制造質(zhì)量管理,制造過程各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制、成品檢驗、量產(chǎn)品可靠性保證;
5.新品導(dǎo)入提前介入,為順利量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;
6.本部門團隊建設(shè),對下屬培訓(xùn)、考核。
崗位要求:
1.掌握6西格瑪、五大手冊、SPC?質(zhì)量管理工具;
2.掌握?SMT、DIP、裝配、測試等生產(chǎn)工藝流程,以及各環(huán)節(jié)管控要求和方法;
3.掌握電子、通信產(chǎn)品可靠度相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn);
4.熟悉ISO9001、14001?質(zhì)量管理體系,并能優(yōu)化流程;
5.具有市場導(dǎo)向意識;
6.敢于堅持原則,在質(zhì)量問題處理上態(tài)度明確;
7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力。
科達(dá)(KEDACOM)是領(lǐng)先的視訊與安防產(chǎn)品解決方案提供商。公司成立于1995年,總部位于蘇州,在中國31個省市設(shè)有分支機構(gòu),在新加坡和美國設(shè)有海外機構(gòu),目前擁有員工3000余名。科達(dá)的產(chǎn)品及解決方案已廣泛應(yīng)用于各類行業(yè)及企業(yè)/商業(yè)市場。多年的技術(shù)積累使科達(dá)具備了強大的自主研發(fā)與創(chuàng)新實力。成立于2001年的科達(dá)上海研發(fā)中心是業(yè)內(nèi)最專業(yè)的視訊與安防研究機構(gòu)之一,擁有優(yōu)秀的技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)團隊。近年來,通過實施集成產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng),以先進的流程規(guī)范產(chǎn)品開發(fā),科達(dá)已全面形成以市場為導(dǎo)向、以客戶需求為創(chuàng)新動力的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)體系,可提供有助于快速提升并改善客戶核心業(yè)務(wù)的產(chǎn)品與解決方案。今天,科達(dá)正以強大的研發(fā)實力和市場競爭力引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;未來,科達(dá)將繼續(xù)以卓越的創(chuàng)新能力推動產(chǎn)業(yè)變革,為用戶創(chuàng)造視訊與安防的新價值。聯(lián)系時請務(wù)必注明“應(yīng)聘崗位”,由于應(yīng)聘簡歷數(shù)量較多,公司無法全部回復(fù),公司將只通知合適人員,請見諒。我司只會通過電話通知候選人面試,不會通過前程無憂站內(nèi)信的方式進行面試通知,請勿直接前來公司面試!
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