1、根據(jù)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;?
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門的招聘工作,為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;?
3、根據(jù)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門人才培養(yǎng)的需求,做好相關(guān)培訓(xùn)和人才梯隊搭建;
4、分析生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門的人效管理,跟進(jìn)考勤、薪酬績效工作;?
5、從人資和運營雙向角度出發(fā),做好員工關(guān)懷工作;?
6、生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、從事HR工作領(lǐng)域3年以上,尤其擅長招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系模塊,并對其他模塊有一定了解;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入運營一線,為運營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力強;
4、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
聯(lián)系人:姚先生?電話:135?3588?3561??郵箱:candy@chfurnitures.com