崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司手游產(chǎn)品的運(yùn)營工作,制定產(chǎn)品運(yùn)營計劃,包括其日常服務(wù),觸達(dá)手段、資源通道和運(yùn)營策略的整體規(guī)劃;
2、挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),深度分析游戲用戶行為,根據(jù)用戶行為及社群特征,進(jìn)行用戶分層、搭建用戶模型和用戶精細(xì)化運(yùn)營體系;
3、負(fù)責(zé)游戲的運(yùn)營活動、用戶管理、數(shù)據(jù)分析等事項的評估和分析,協(xié)助制定產(chǎn)品改進(jìn)策略,推進(jìn)提升產(chǎn)品品質(zhì);
4.關(guān)注行業(yè)趨勢,了解行業(yè)及友商的用戶增長策略與案例,不斷發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn),有效促進(jìn)用戶量的增長。
任職要求
1、對用戶行為變化高度敏感,關(guān)注細(xì)節(jié),數(shù)據(jù)意識強(qiáng),能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳的抓取產(chǎn)品運(yùn)作中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)意見;
3、責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、熟悉游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài),深度理解玩家需求,熟悉游戲運(yùn)營的流程及各個環(huán)節(jié),3年以上游戲運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;