崗位職責(zé)：
1、負責(zé)社區(qū)的內(nèi)容運營、用戶運營和社區(qū)話題運營，建立標準化的社區(qū)管理制度、激勵制度與?粉絲成長體系，深度挖掘用戶痛點，對用戶數(shù)量增長、社區(qū)活躍度負責(zé)；?
2、把握用戶需求，準確分析用戶數(shù)據(jù)，搭建拉新、留存、活躍用戶模型，制定完善的用戶規(guī)劃，提升有效用戶數(shù)、活躍度；
3、定期組織各類粉絲活動，提升核心用戶之間的互動，促進社區(qū)活躍，提升用戶粘度與粉絲數(shù)量；
4、豐富社區(qū)內(nèi)容及話題，提高社區(qū)內(nèi)容質(zhì)量，提高社區(qū)影響力、口碑、關(guān)注度；
5、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并維護核心用戶，形成高度活躍的核心用戶群體；
6、通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋，制定優(yōu)化方案，推進社區(qū)的品牌知名度；
7、通過利益、榮譽、情懷，全方位提升粉絲在平臺的存在感，打造有儀式感的粉絲節(jié)、粉絲日。
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任職要求:?
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上社區(qū)運營工作經(jīng)驗?，運營過10萬人以上的社區(qū)成功案例；?
2、精通粉絲經(jīng)濟、社區(qū)運營方法論與技巧，能夠熟練使用各種社區(qū)運營工具?，提高社區(qū)管理效率；?
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略與方案；?
4、在某個垂直領(lǐng)域具備圈子影響力，或是各類社區(qū)的活躍用戶，意見領(lǐng)袖等優(yōu)先考慮；?
5、思想活躍、創(chuàng)新力強、新奇特想法多，具備極強的用戶活動策劃與組織能力。
【公司福利】
1、周末雙休、員工入職即購買社保及公積金，另為員工購買補充醫(yī)療；
2、為每位員工提供精美、別致的生日大禮包；
3、每月提供便捷、豐富多樣的自助茶點；
4、入職一年享有帶薪年假及工齡工資；
5、不定期組織員工戶外團體活動（羽毛比賽，籃球、唱K、燒烤、附近度假、團隊玩VR游戲等），年度旅游、大型年會等；
6、***們額外享有半天帶薪例期；三八節(jié)有半天有薪假，同時為***們準備特別的節(jié)日禮物；
7、每年定期享有全套體檢；
8、享有國家法定假節(jié)福利及節(jié)日禮金；
9、享有在內(nèi)、外部培訓(xùn)及出國機會；
10、年底根據(jù)公司總體業(yè)績完成目標分配不同比例的年終獎。
