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薪資面議
工作性質(zhì)： 全職 更新日期： 01-23
專業(yè)要求： 不限 學(xué)歷要求： 大專
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經(jīng)驗(yàn)要求： 2年以上
工作地區(qū)： 江蘇.蘇州.工業(yè)園區(qū) 戶口要求： 不限
截止日期： 2025-08-28 外語要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數(shù)： 1人
其他福利：
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 周末雙休 拓展培訓(xùn) 公益活動(dòng) 生日福利 專業(yè)培訓(xùn) 激勵(lì)政策
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車、餐飲行業(yè)績效考核方面工作經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、熟練使用常用辦公軟件，熟練使用Excel；
4、有較高的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力；
4、邏輯思維力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、文書寫作能力強(qiáng)，并且具備積極樂觀的工作心態(tài)、有一定抗壓力。
崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)本部及下屬子公司人員績效考核、薪資管理；
2、汽車銷售、餐飲子公司考核人員的績效考核制度更新、實(shí)施落實(shí)、數(shù)據(jù)收集跟進(jìn)等；
3、協(xié)助編制集團(tuán)本部及子公司人力資源費(fèi)用預(yù)算編制及管控；
4、人力資源數(shù)據(jù)分析（包括人工費(fèi)用、人員效率等）；
5、員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包括合同、檔案等文書以及退休、外國人就業(yè)等業(yè)務(wù)辦理；
6、員工福利管理等
工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖
工作時(shí)間：08：30-17：00，周末雙休，節(jié)假日依國務(wù)院放假通知安排
蘇州海昌集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1994年9月，總部坐落在素有“天堂”之稱的蘇州，其前身為常熟市海外貿(mào)易有限公司。集團(tuán)從當(dāng)初小規(guī)模的輕紡貿(mào)易業(yè)務(wù)起步，通過不斷拓展適合市場需求的經(jīng)營項(xiàng)目和科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為以汽車銷售服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，同時(shí)經(jīng)營電子產(chǎn)品加工、酒店服務(wù)、貿(mào)易、科技項(xiàng)目、文化傳媒、參股鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行等業(yè)務(wù)的多元化企業(yè)集團(tuán)。
為使企業(yè)能夠在風(fēng)云變幻、市場競爭更加激烈的環(huán)境中仍保持相對(duì)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的戰(zhàn)略要求，?2008年5月，集團(tuán)在蘇州設(shè)立總部，并積極引進(jìn)有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才加入集團(tuán)管理層，以立足“服務(wù)各公司”為宗旨，有效整合了各種資源，統(tǒng)籌共性業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮了集團(tuán)型企業(yè)競爭優(yōu)勢，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力。目前，集團(tuán)重新調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展思路，確立了汽車業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)和投資業(yè)務(wù)三大產(chǎn)業(yè)板塊，著力完善集團(tuán)組織架構(gòu)，并針對(duì)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定指標(biāo)衡量成熟企業(yè)、扶持成長企業(yè)、培養(yǎng)新興投資企業(yè)的管控要求。
聯(lián)系方式正在加載中......
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