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企業(yè)文化活動策劃

杭州安致電子商務(wù)股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 全勤獎 定期體檢 年底雙薪
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境優(yōu)化、黑五內(nèi)部晚宴等活動的策劃執(zhí)行及傳播;
2、負(fù)責(zé)節(jié)假日福利、大型團(tuán)建活動等方案策劃及統(tǒng)籌執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化多渠道的內(nèi)容傳播及文案策劃;
4、微信公眾號日常運(yùn)營,配合企業(yè)文化各項(xiàng)目內(nèi)宣需求,進(jìn)行深度宣傳報道;
5、其他企業(yè)文化日常配合協(xié)作;
任職要求:
1、出眾的文案寫作能力;文風(fēng)多變,既能寫得了正經(jīng)公關(guān)文,也能產(chǎn)出員工喜聞樂見的傳播內(nèi)容;?
2、出色的策劃能力,能獨(dú)立進(jìn)行活動策劃,并統(tǒng)籌執(zhí)行以及文案輸出;?
3、具備良好的創(chuàng)新思維,溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
4、性格開朗、思維敏捷,能承擔(dān)工作壓力;
杭州安致電子商務(wù)股份有限公司主營跨境電商業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)市場主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等國。產(chǎn)品類目:服裝;每年200%-300%的業(yè)務(wù)增長。2016浙江省成長性科技型百強(qiáng)企業(yè)?對于一個職業(yè)人而言,換一個地方,并不代表就有新的未來。除非這個地方,為你的到來,做好了自我更新的準(zhǔn)備。我們招人,不是因?yàn)樽呷耍菫榱肆糇』锇?。公司飛速的成長,采購經(jīng)理在全國飛來飛去,在家的日子都很少;運(yùn)營經(jīng)理一道道指令,都是實(shí)打?qū)嵉睦麧櫾鲩L,研發(fā)一行行代碼,都是為了讓公司能夠有自己的創(chuàng)新能力。不靠打價格戰(zhàn)來養(yǎng)活;跨境電商不止是簡單地賣賣貨,而是為客戶提供有價值的產(chǎn)品,打造有價值有足夠利潤的產(chǎn)品,做出自己的品牌……我們也完成了股改,希望給員工提供更高的薪酬,更多的舒適度,更快的成長,更好的發(fā)展……但是我們很迷茫,曾經(jīng)我們的目標(biāo)是百萬,千萬,過億,現(xiàn)在我們的目標(biāo)是三億,十億……我們還可以通過加班、運(yùn)營經(jīng)理奮戰(zhàn)一線、CEO親自制定操作方案來讓業(yè)績增長但是這樣,個人不快樂,公司也沒有未來。我們想保持現(xiàn)有的優(yōu)秀團(tuán)隊,所以必須有更多的伙伴的加入。而你們的到來,大家在一起至少能緩和一下,對過去有所回顧,對未來有所計劃,各人對自己所專注的行業(yè)做深度研究,實(shí)現(xiàn)個人的成長。其實(shí)也只有這樣,才能由我們來選擇客戶,而不是由客戶選擇我們。認(rèn)真考慮個人成長的公司,才是成熟的公司。現(xiàn)在,公司已搬遷到有更大空間的辦公地點(diǎn),只等你來!
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