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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 全勤獎
崗位職責(zé):
1、對接品牌策劃公司,進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象、營銷策劃的落地工作;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,為公司各產(chǎn)品線的市場規(guī)劃提供建議;
3、參與制定公司產(chǎn)品的營銷推廣方案,包括市場研究、用戶分析、概念策劃、賣點提煉、活動策劃、異業(yè)合作等,并進行跟蹤落地;
牌、產(chǎn)品的文案、頁面制作、設(shè)計等工作的規(guī)劃校驗;
4、推動及整合公司產(chǎn)品和各類資源,協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保項目順利完成;
任職要求:
1、具有較強的品牌視覺意識、審美能力及創(chuàng)新能力;
2、對互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,了解海外市場,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)的最新資訊,熟悉新媒體運作機制,并對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣與宣傳策略有獨到的見解;
3、責(zé)任心強,重視團隊合作,具有良好的項目推動能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
杭州安致電子商務(wù)股份有限公司主營跨境電商業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)市場主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等國。產(chǎn)品類目:服裝;每年200%-300%的業(yè)務(wù)增長。2016浙江省成長性科技型百強企業(yè)?對于一個職業(yè)人而言,換一個地方,并不代表就有新的未來。除非這個地方,為你的到來,做好了自我更新的準備。我們招人,不是因為走人,而是為了留住伙伴。公司飛速的成長,采購經(jīng)理在全國飛來飛去,在家的日子都很少;運營經(jīng)理一道道指令,都是實打?qū)嵉睦麧櫾鲩L,研發(fā)一行行代碼,都是為了讓公司能夠有自己的創(chuàng)新能力。不靠打價格戰(zhàn)來養(yǎng)活;跨境電商不止是簡單地賣賣貨,而是為客戶提供有價值的產(chǎn)品,打造有價值有足夠利潤的產(chǎn)品,做出自己的品牌……我們也完成了股改,希望給員工提供更高的薪酬,更多的舒適度,更快的成長,更好的發(fā)展……但是我們很迷茫,曾經(jīng)我們的目標是百萬,千萬,過億,現(xiàn)在我們的目標是三億,十億……我們還可以通過加班、運營經(jīng)理奮戰(zhàn)一線、CEO親自制定操作方案來讓業(yè)績增長但是這樣,個人不快樂,公司也沒有未來。我們想保持現(xiàn)有的優(yōu)秀團隊,所以必須有更多的伙伴的加入。而你們的到來,大家在一起至少能緩和一下,對過去有所回顧,對未來有所計劃,各人對自己所專注的行業(yè)做深度研究,實現(xiàn)個人的成長。其實也只有這樣,才能由我們來選擇客戶,而不是由客戶選擇我們。認真考慮個人成長的公司,才是成熟的公司?,F(xiàn)在,公司已搬遷到有更大空間的辦公地點,只等你來!
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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