崗位內(nèi)容：
1、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理，滿足公司的人才需求；
2、對招聘崗位進行崗位分析，完成人員面試錄用環(huán)節(jié)；
3、對招聘市場及渠道效果進行研究分析，評估招聘效果，提出公司招聘渠道發(fā)展的規(guī)劃性意見；
4、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、協(xié)助領導完成人力資源工作事項。
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、至少有3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，2年專職招聘經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力，思路清晰，親和力強；
4、大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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公司簡介：
南京沃藍科技有限公司成立于2004年，是一家專注于跨境電子商務的企業(yè)。公司擁有獨立銷售品牌、自主網(wǎng)絡銷售平臺及專業(yè)的電子商務團隊，通過社交媒體等新興渠道，向美洲、歐洲、澳洲等發(fā)達國家的消費者直接開展品牌營銷。
跨境的零售型電子商務是最具有發(fā)展?jié)摿Φ募毞诸I域之一。沃藍的愿景是從中國出發(fā)，走向全球市場。通過中國電商服務，實現(xiàn)世界品牌的無國界運營。
我們相信知識和創(chuàng)意，相信勤奮和堅持。團隊協(xié)作，分享收獲！
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