崗位職責：
1.?全面負責門店營運活動的管理，保障營運活動的正常運作，為顧客提供優(yōu)質的服務，營造和維持整潔、舒適的購物環(huán)境，維護好超市與外界的各種關系，
2.?執(zhí)行總部下達的各項精神和指示，配合總部進行各項工作的核查，
3.?熟悉并能合理地應用各崗位技能(收銀、電腦等)和業(yè)務流程(盤點、促銷、單據流轉等)，
4.?制訂競爭策略，審核競爭商品，指導商品促銷等活動的開展，為公司的經營活動提供建議，
5.?進行庫存整理和管理，保證貨品充足、庫存準確和訂單要貨及時，
6.?嚴格控制損耗率、人工成本、營運費用，貫徹“低成本”經營策略，
7.?保障營運安全，負責督導清潔、防火、防盜，負責對門店內的各種設備設施進行保養(yǎng)和維護，
8.?負責員工業(yè)績考評工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核，
9.?協助人資部做好部門員工的招聘、培訓、考勤、試用、離職等工作，
10.負責新進員工和老員工以及管理干部的培訓工作，為門店的發(fā)展培訓人才，
11.制訂工作計劃和目標計劃，并努力達成，定期提交工作報告，代表營運門店進行對外的關系協調工作，
任職要求：
任職要求：
1.必須有2年以上中大型超市店長、生鮮區(qū)域負責人（店長必須含生鮮區(qū)域管理）及以上職位的管理經驗。
2.具有3-5年相關管理崗位工作經驗；
3.男女不限，年齡28-45歲；
4.大專以上文化水平，溝通能力較強。
