1、根據(jù)總部要求進行行政后勤工作的對接執(zhí)行
2、安排員工宿舍及標準檢查等
3、負責做好公司用水、電、物業(yè)的等后到管理工作
4、通潔用公用品、維修電器零件配件的采購核實管理，以及設備設施管理。
5、統(tǒng)計處理異常資產(chǎn)；
7、盤點處理公司報廢資產(chǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學歷。
2、較強的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，確保準確的匯報與分析。
3、抗壓能力強，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先
4、接受優(yōu)秀應屆生
發(fā)展通道：
A.?管理晉升通道：員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總經(jīng)理、總監(jiān)-副總裁-總裁
B.?專業(yè)晉升通道：員工-初級專員-?中級專員-高級專員-專家-資深專家
C.?成為安能加盟商：如果你想當老板，優(yōu)先培養(yǎng)和使用安能人成為安能加盟商
薪酬福利：
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，公司提供食宿補貼，夜班補貼、高溫補貼；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、正規(guī)公司，出糧準時；提供餐補；
4、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
5、入職滿一年，可享受工齡獎；
6、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓機會，定期舉辦豐富多彩的員工活動。
