崗位職責(zé)：
1、了解并熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效制定和推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程部門(mén)內(nèi)落地；
2、建設(shè)公司的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，結(jié)合部分協(xié)調(diào)人員計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等人力資源工作；
4、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
5、保持與管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
6、指導(dǎo)行政專(zhuān)員進(jìn)行行政事務(wù)的管理工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游業(yè)、地產(chǎn)、廣告行業(yè)或規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、擅長(zhǎng)招聘，精通各種招聘渠道，了解人才梯隊(duì)建設(shè)、組織及個(gè)人能力考評(píng)管理工具；
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作的橫向部門(mén)協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力；
4、良好的心態(tài)，積極、樂(lè)觀(guān)，熱情、極強(qiáng)的責(zé)任心；品德端正，能以身作則，具備專(zhuān)業(yè)的和職業(yè)素養(yǎng)；具備解決突發(fā)事件的能力。
優(yōu)勢(shì)與薪酬福利：
1、充滿(mǎn)創(chuàng)意的書(shū)屋咖啡館式綠色辦公室，讓您的創(chuàng)意無(wú)限釋放。
2、有逼格的SOHO+地鐵上蓋，上下班風(fēng)雨無(wú)憂(yōu)。
3、雙休+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利…….