一、崗位職責：
1、內(nèi)控體系建設(shè)：建立、修訂和完善公司內(nèi)控管理和內(nèi)控評價相關(guān)管理辦法及體系，開展對公司相關(guān)部門的內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、管理體系等進行搭建，推進內(nèi)控體系落地
2、流程標準化：組織公司及各部門梳理、起草并完善流程標準體系
3、內(nèi)控文化打造：推進公司內(nèi)控文化氛圍落地，為各業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控建設(shè)方法論培訓；
4、客戶體驗管理：負責指導(dǎo)下屬開展公司服務(wù)質(zhì)量管理及檢查、客戶滿意度項目工作；
5、知識管理工作：承接集團知識管理中心工作，推動球會知識管理工作開展；
二、任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以上內(nèi)控、流程、標準化等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉流程、標準化及內(nèi)控體系、方法論及管理工具；
4、具備較強的溝通能力協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備對公司內(nèi)控體系建設(shè)規(guī)劃的能力，具有對全面內(nèi)控工作組織管理的能力，熟悉制度流程梳理工作及提供解決方案，風險辨識度高；
6、有服務(wù)行業(yè)內(nèi)控領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、公司福利：
1、【平臺規(guī)?！抗疽?guī)模大，發(fā)展空間大，團隊氛圍活躍，管理規(guī)范；
2、【培訓發(fā)展與晉升機會】提供年度加薪、半年度晉升申報、季度人才梯隊推薦及培養(yǎng)、定期培訓、試用期或考察期導(dǎo)師輔導(dǎo)等機會；
3、【飲食保障】提供豐盛美食自助餐廳（每餐2元或5元即可享用）；
4、【住宿保障】提供安全干凈的員工宿舍，內(nèi)置有空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機、桌椅和免費WIFI等，設(shè)施齊全，拎包入住即可（只需繳納管理費50元和水電費）；
5、【交通保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有員工巴士及高爾夫球車等交通工具，便于員工出行；
6、【娛樂保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、籃球場、羽毛球場、舞蹈房、臺球及兵乓球室等活動場所，豐富員工業(yè)余生活；
7、【活動福利】全體員工可享年度免費旅游、年度免費體檢、不定期生日活動、文體活動、節(jié)日活動等；
8、【補貼福利】員工可享高溫補貼、食宿補貼、考級補貼（200-1000元）；
9、【獎金福利】員工可享豐厚春節(jié)慰問金、績效獎金、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團隊獎金和積分達人獎；
10、【其他福利】五險一金、商業(yè)意外險、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假及婚喪禮金等福利
