一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外來人員及內(nèi)部員工來的接待；
2、負(fù)責(zé)辦公室公共電器、公共衛(wèi)生的管理及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)對公司各項獎懲情況的明細(xì)統(tǒng)計并按時提交；
4、負(fù)責(zé)各部門團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費的管理；
5、負(fù)責(zé)各項合同檔案管理；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，并協(xié)助盤點、采購或調(diào)撥；
7、負(fù)責(zé)球車證、名片的的審核及制作；
8、負(fù)責(zé)工牌、工服的申購及發(fā)放；
9、負(fù)責(zé)工作手機(jī)卡的發(fā)放，及各手機(jī)卡話費查詢和統(tǒng)計；
10、負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成其他行政事務(wù)；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
二、任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：1年及以上行政工作經(jīng)驗；
3、能力要求：良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉辦公軟件的操作；
4、其它要求：服務(wù)意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
三、公司福利：
1、【平臺規(guī)?！抗疽?guī)模大，發(fā)展空間大，團(tuán)隊氛圍活躍，管理規(guī)范；
2、【培訓(xùn)發(fā)展與晉升機(jī)會】提供年度加薪、半年度晉升申報、季度人才梯隊推薦及培養(yǎng)、定期培訓(xùn)、試用期或考察期導(dǎo)師輔導(dǎo)等機(jī)會；
3、【飲食保障】提供豐盛美食自助餐廳（每餐2元或5元即可享用）；
4、【住宿保障】提供安全干凈的員工宿舍，內(nèi)置有空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機(jī)、桌椅和免費WIFI等，設(shè)施齊全，拎包入住即可（只需繳納管理費50元和水電費）；
5、【交通保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有員工巴士及高爾夫球車等交通工具，便于員工出行；
6、【娛樂保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、籃球場、羽毛球場、舞蹈房、臺球及兵乓球室等活動場所，豐富員工業(yè)余生活；
7、【活動福利】全體員工可享年度免費旅游、年度免費體檢、不定期生日活動、文體活動、節(jié)日活動等；
8、【補(bǔ)貼福利】員工可享高溫補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、考級補(bǔ)貼（200-1000元）；
9、【獎金福利】員工可享豐厚春節(jié)慰問金（一個月固定薪資）、績效獎金、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團(tuán)隊獎金和積分達(dá)人獎；
10、【其他福利】五險一金、商業(yè)意外險、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假及婚喪禮金等福利。
