崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、員工檔案及電子檔案、商業(yè)保險(xiǎn)、薪酬、績效考核、離職等工作的手續(xù)辦理和管理；
2、落實(shí)公司員工的考勤管理、員工關(guān)系管理及工資資料的收集、整理、上報(bào)工作
3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)人事管理制度的制定、完善、實(shí)施并有效監(jiān)督；
4、推動(dòng)符合公司實(shí)際情況的企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；進(jìn)行員工活動(dòng)組織、策劃和安排
5、協(xié)助完成公司行政及日常事務(wù)工作、公司內(nèi)部事務(wù)處理
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；有軟件公司人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握人事相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能較好的實(shí)際運(yùn)用；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用常用辦公軟件