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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 周末雙休 帶薪年假 全勤獎 節(jié)日福利
1.負責主導(dǎo)招聘計劃制定,招聘需求審核,招聘程序?qū)嵤?,招聘進度跟蹤,全面滿足用人部門的需求;
2.負責主導(dǎo)公司培訓(xùn)計劃制定,對年度培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)進行監(jiān)督,并進行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;
3.負責擬定公司的績效考核體系,組織實施績效管理,并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使公司的績效考核制度體系化;
4.負責建立薪酬體系,收集薪酬福利的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;對公司薪酬結(jié)構(gòu),年度調(diào)薪,獎金福利發(fā)放等提出修改方案和建議,以及每月薪酬核算;
5.確保員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、降職、異動、辭退等人力資?源程序符合勞動法律法規(guī)及政策;
6.負責公司所有員工人事檔案的建立、保存,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
7.負責公司人才引進,公積金、社保以及其他商業(yè)保險購買。
崗位要求:
1.了解人力資源六大模塊,勞動合同法及其它勞動法律法規(guī);
2.了解人力資源工作流程,具備基礎(chǔ)制度建設(shè)能力;
3.了解勝任能力模型及任職資格體系,具備人員甄選能力;
4.掌握績效體系及薪酬體系設(shè)計工具,能推動薪酬績效方案的運行與優(yōu)化
5.熟練掌握OFFICE辦公軟件,及常用函數(shù),擅長數(shù)據(jù)分析;
6.具備分析、解決問題的能力;
7.具備計劃?、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力
加入由特聘優(yōu)特普科技您可以獲得什么::★工作時間★:五天制工作時間,試用期就買五險一金;★人性化考勤管理★:享更具人性化的考勤管理,每月30分鐘遲到時間;★專項獎金★:為員工提供各位專項獎金,還有年終獎勵等;★工作薪酬★:為員工提供良好的薪酬福利待遇,優(yōu)秀員工每年享有1-2次加薪機會,為員工設(shè)置工齡獎金;★帶薪假期★:依法讓員工享有法律規(guī)定的各類假期,帶薪年假按服務(wù)時間可享受10天,為優(yōu)秀員工提供更長的帶薪假期;★節(jié)日福利★:在優(yōu)特普大家庭里,每一位伙伴都是家庭成員,享有新婚禮金、生育禮金、生日禮物、節(jié)日活動等各類慰問禮金;★工作環(huán)境★:優(yōu)越的辦公環(huán)境,活潑和諧的工作氛圍,連工作都可以變得更加愉快起來;★旅游聚餐★:組織旅游、聚餐等各類活動,鼓勵并支持各部門組織各類活動,部門每季度有活動基金,民主決策;★培訓(xùn)輔導(dǎo)★:多層次地輔導(dǎo)及培訓(xùn),核心人員資助進修,擁有良好的學習氛圍,為您提供良好的培訓(xùn)機會;★崗位晉升★:多渠道人才成長途徑,為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間:讓懂技術(shù)的人潛心鉆研,讓會管理的人施展能力,能者多得,成就自己。公司的優(yōu)勢:?深圳市優(yōu)特普科技有限公司成立于2005年,總部位于深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,是全球領(lǐng)先的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)及高清音視頻數(shù)據(jù)傳輸解決方案供應(yīng)商、高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“守合同重信用”企業(yè)、深圳雙軟認證企業(yè)、中國安防知名品牌、深圳市知名品牌、平安城市建設(shè)推薦品牌。作為高新技術(shù)企業(yè),優(yōu)特普一直致力于高可靠、高品質(zhì)的數(shù)據(jù)傳輸產(chǎn)品開發(fā),在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)傳輸管理、高清音視頻傳輸、安防POE交換機、工業(yè)交換機等領(lǐng)域有10年以上開發(fā)經(jīng)驗。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于行政事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)、智能交通、金融服務(wù)、智能社區(qū)、星級酒店、商業(yè)廣場、文教衛(wèi)生、智慧城市等領(lǐng)域。優(yōu)特普擁有業(yè)界具創(chuàng)新力和經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊。研發(fā)團隊核心成員有15年以上的網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,并全部來自于國內(nèi)外知名工業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司、工業(yè)自動化公司和通信龍頭企業(yè)。優(yōu)特普每年研發(fā)投入占銷售額10%以上,高于業(yè)界平均水平。強大的研發(fā)團隊和持續(xù)的研發(fā)投入,是優(yōu)特普持續(xù)進行技術(shù)創(chuàng)新,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動力。優(yōu)特普致力于為全球客戶提供及時、周到、專業(yè)的服務(wù),營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國內(nèi)50多個大中型城市及全球20多個國家和地區(qū)。以“合作共贏、持續(xù)發(fā)展”為宗旨,優(yōu)特普與國內(nèi)、美國、德國、法國等知名技術(shù)公司建立了深入的戰(zhàn)略合作關(guān)系,使得公司產(chǎn)品技術(shù)既符合國內(nèi)市場需求,又保持國際領(lǐng)先水平。作為工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)及高清音視頻傳輸領(lǐng)域的推動者、領(lǐng)導(dǎo)者,優(yōu)特普在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展中壯大,通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新及持續(xù)為客戶提供高可靠、高穩(wěn)定的產(chǎn)品,幫助客戶創(chuàng)新商業(yè)模式,提高工作效率,促進全球物聯(lián)網(wǎng)及智慧城市產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。人才戰(zhàn)略一、優(yōu)先人力資本投資,引進高品質(zhì)人才并培養(yǎng)適合高品質(zhì)人才。二、人才是優(yōu)特普最寶貴的財富,強化人才潛力開發(fā)并注重素質(zhì)提升,確保人力資本增值三、多渠道的人才成長路徑,有利于發(fā)揮人才最大優(yōu)勢,實現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展,讓人才在優(yōu)特普的平臺上成就自身價值。
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