學(xué)歷要求：人力資源類(lèi)、管理類(lèi)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷要求：一年以上大、中大型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能要求：1.擅長(zhǎng)文字撰寫(xiě)、特別是公文寫(xiě)作。2.細(xì)心/耐心、細(xì)心/耐心、細(xì)心/耐心，重要的事情說(shuō)三遍。3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。4.熟練掌握OFFICE辦公軟件各項(xiàng)功能，懂得基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)算公式。其他加分項(xiàng)：??1.好看以及品位不差。2.心思細(xì)膩，積極好學(xué)。3.在政府或者企事業(yè)單位做過(guò)文秘類(lèi)工作。你加入以后將會(huì)要做些什么：1.協(xié)助執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、調(diào)崗等相關(guān)政策及流程。2.負(fù)責(zé)員工入職檔案的編寫(xiě)，新員工入職三日內(nèi)必須交齊各類(lèi)入職資料，確保檔案的完整和準(zhǔn)確性，定期檢查和保管人事信息與員工檔案。3.負(fù)責(zé)公司通訊錄、花名冊(cè)、工作群的日常維護(hù)。4.建立與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的工作聯(lián)系，科學(xué)管理員工考勤。5.定期整理員工檔案并列出合同到期人員名單。6.根據(jù)上級(jí)要求撰寫(xiě)各類(lèi)人事發(fā)文，編制各類(lèi)發(fā)文模板，并根據(jù)發(fā)展需要定期更新和改進(jìn)。7.做好試用期員工訪談，通過(guò)訪談發(fā)現(xiàn)各部門(mén)管理者、管理制度及工作流程的優(yōu)劣勢(shì)，并反饋結(jié)果。8.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定各部門(mén)職能、崗位職責(zé)，明確責(zé)任與權(quán)限。9.參與制定員工異動(dòng)管理的評(píng)定指標(biāo)及流程。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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