工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,為員工做好表率；
2、負(fù)責(zé)保證公司設(shè)備的正常運(yùn)行，制定設(shè)備管理制度；
3、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的管理，重點(diǎn)做好特種設(shè)備的管理及制作組、調(diào)模組的日常管理。負(fù)責(zé)對(duì)全公司設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
4、根據(jù)設(shè)備管理制度要求，全面落實(shí)設(shè)備管理制度，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)改造工作，確保設(shè)備安全高效運(yùn)行；
5、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保安全生產(chǎn)；
6、轉(zhuǎn)班前督促機(jī)修班長(zhǎng)做好設(shè)備檢修計(jì)劃，轉(zhuǎn)班時(shí)對(duì)各個(gè)車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行跟蹤并在轉(zhuǎn)班后檢查；
7、做好機(jī)修工、焊工等技術(shù)工種人員的管理，每月召開一次機(jī)修、焊工人員的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)的結(jié)果作相應(yīng)的跟蹤。同時(shí)做好員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，打造專業(yè)高效的機(jī)修團(tuán)隊(duì)；
8、參加公司重大技術(shù)革新成果的審查、鑒定、技術(shù)推廣和設(shè)備的改造；參加基建工程、技改、大修理的設(shè)計(jì)、審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)行工作；
9、組織全公司設(shè)備維修、改造費(fèi)用的控制，做好廢舊利用、節(jié)能降耗工作。
任職要求：
1、25歲以上，***，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作工作經(jīng)歷；
2、具備現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理的系統(tǒng)性知識(shí)、安全生產(chǎn)、制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、成本控制、質(zhì)量控制等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉與掌握機(jī)械原理、機(jī)械零件和機(jī)械傳動(dòng)的設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)等；
4、熟悉金屬工藝學(xué)知識(shí)、零件制造和材質(zhì)的特點(diǎn),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備存在的設(shè)計(jì)缺陷能提出符合實(shí)際要求的可行方案；
5、具備特種設(shè)備管理的相關(guān)知識(shí)；
6、熟悉使用辦公常用軟件（office），具備較強(qiáng)的CAD制圖能力和工程管理能力；
7、具備良好的自我管理能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及全局控制管理能力；
8、良好的職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、有一定抗壓能力、誠(chéng)實(shí)守信。
福利待遇：
1、公司提供住宿，設(shè)有福利食堂；
2、福利獎(jiǎng)：年度公司先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、年度集團(tuán)勞模獎(jiǎng)；
3、為員工繳納五險(xiǎn)一金；
4、公司提供年度旅游、拓展培訓(xùn)等豐富的員工活動(dòng)；
5、法定節(jié)日禮金、帶薪休假(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)日、探親假)等福利；
6、特殊文化活動(dòng)福利：集體婚禮、太太會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等等；
7、公司設(shè)有洗衣房、多功能廳、籃球場(chǎng)，員工宿舍設(shè)有洗澡熱水器與獨(dú)立衛(wèi)生間；
8、公司擁有完善的培訓(xùn)體系與內(nèi)部選拔、自薦提升機(jī)制，通過“傳、幫、帶”幫助員工迅速提升、成長(zhǎng)。
聯(lián)系人：徐小姐（18807092194）