工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)全廠范圍內(nèi)電氣設(shè)備的安全運行，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和條例；制定、完善電氣設(shè)備管理制度，參與安全檢查，對查出的問題及時跟蹤、處理、復(fù)查；
2、負責(zé)全公司電氣設(shè)備維修、改造費用的控制，做好廢舊利用、節(jié)能降耗工作；
3、做好電工的管理，每月至少召開一次電工的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)，及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，認真執(zhí)行生產(chǎn)部下達的各項指示；并對教育培訓(xùn)、指示執(zhí)行作相應(yīng)的跟蹤；對其日常的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)；
4、參加公司重大技術(shù)革新成果的審查、鑒定、技術(shù)推廣和電氣設(shè)備的改造；參加基建工程、技改、大修理的設(shè)計、審查、竣工驗收和試運行工作；
5、做好特種設(shè)備電氣控制的管理及電機房、發(fā)配電房的日常管理，保證正常生產(chǎn)運作；對全公司電氣設(shè)備進行日巡、周檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
6、轉(zhuǎn)班前督促電工班長做好電氣設(shè)備檢修計劃，轉(zhuǎn)班對各車間電氣設(shè)備維護保養(yǎng)進行跟蹤并在轉(zhuǎn)班后檢查，做好電氣設(shè)備備件的儲備，外購的備件要及時與廠家、倉庫溝通，確保使用時到位，需要自己加工和外協(xié)加工的備件做好圖紙的測繪并存檔；
7、準時參加生產(chǎn)部例會和活動，及時溝通，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身水平，為公司打造一只高效的維修團隊。
任職要求：
1、30周歲以上，大專以上學(xué)歷，電氣自動化或機電一體化類專業(yè)，5年以上電氣技術(shù)工作經(jīng)歷；
2、具備工廠配電、電工學(xué)、電氣自動化、繼電保護相關(guān)知識；
3、熟悉用電安全管理、電氣作業(yè)安全操作規(guī)程等相關(guān)知識等；
4、熟悉電子技術(shù)相關(guān)知識，對傳感器、電子秤等技術(shù)較熟悉；
5、了解熱工儀表技術(shù)，熟練使用的機械制圖等相關(guān)知識；
6、熟練選用各種配電開關(guān)的性能參數(shù)及相關(guān)的電纜選型，熟悉使用各種變頻器的調(diào)試及操作，至少掌握一種可編程控制器的編程技巧；
7、具備良好的自我管理能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神；
8、具有良好的職業(yè)道德操守，工作嚴謹細致、責(zé)任心強、抗壓能力強、保密意識強。
福利待遇：
1、公司提供住宿，設(shè)有福利食堂；
2、福利獎：年度公司先進個人獎、年度集團勞模獎；
3、為員工繳納五險一金；
4、公司提供年度旅游、拓展培訓(xùn)等豐富的員工活動；
5、法定節(jié)日禮金、帶薪休假(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)日、探親假)等福利；
6、特殊文化活動福利：集體婚禮、太太會議、團建活動等等；
7、公司設(shè)有洗衣房、多功能廳、籃球場，員工宿舍設(shè)有洗澡熱水器與獨立衛(wèi)生間；
8、公司擁有完善的培訓(xùn)體系與內(nèi)部選拔、自薦提升機制，通過“傳、幫、帶”幫助員工迅速提升、成長。
聯(lián)系人：徐小姐（18807092194）