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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

南京壹城建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 8人
其他福利: 無(wú)
1.?負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目處的全面工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2.?根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向項(xiàng)目提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3.?擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
4.?負(fù)責(zé)制定健全所屬部門(mén)的各類規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)項(xiàng)目管理處處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5.?對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。
6.?指導(dǎo)檢查項(xiàng)目的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。
7.?負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;
8.?定期組織工作例會(huì),通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
9.?定期要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的安全責(zé)任;
10.?負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。
集團(tuán)自成立以來(lái),高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),已向社會(huì)公開(kāi)招聘各類專業(yè)技術(shù)人員50多名。涵蓋財(cái)務(wù)、營(yíng)銷策劃、工程建設(shè)、人力資源和法務(wù)等多個(gè)專業(yè),形成以中青年為骨干的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),實(shí)行“扁平化管理,專業(yè)化分工”的經(jīng)營(yíng)管理模式,為員工個(gè)人發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)。
????壹城人將繼續(xù)弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏,勇于擔(dān)當(dāng),再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神,與時(shí)俱進(jìn),以樸實(shí)的作風(fēng)、精湛的作品、長(zhǎng)久的誠(chéng)信打造壹城品牌,為秦淮區(qū)的城市發(fā)展和民生保障做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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