金杯電工衡陽電纜有限公司是金杯電工股份有限公司（股票代碼：002533）***的全資子公司?？偣尽敖鸨姽ぁ睘槿珖娋€電纜行業(yè)二十強，湖南省百強企業(yè)，上市公司?！敖鸨娎|”前身為衡陽電纜廠，成立于1952年。現(xiàn)占地面積25萬平方米，總資產(chǎn)13億余元，年產(chǎn)能30億元，擁有員工1200余人，專業(yè)技術(shù)人員200多名，國家專利100余項，參與起草、編制國家及行業(yè)標準20項，承擔國家火炬計劃多項，獲得省部級科技成果100多項，累計擁有電線電纜核心技術(shù)30余項。
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實力鑄就輝煌。“金杯電纜”曾榮獲國家質(zhì)量獎委員會授予的全國電線電纜獎——銀質(zhì)獎?！敖鸨逼放飘斶x為“中國質(zhì)量萬里行全國先進單位”、“中國機械行業(yè)質(zhì)量信得過企業(yè)”、“湖南老字號”、“中國***”“質(zhì)量之光-魅力品牌”等稱號。
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公司堅持以人為本，秉承“人盡其才，德才并舉”的人才觀，視人才為公司發(fā)展戰(zhàn)略資源。堅持“公平、公正、公開”的競爭機制，賦予員工豐富的展現(xiàn)才智的平臺，給予員工廣闊的發(fā)展空間，建立了完善的薪酬、職務(wù)、職稱、技能等級等晉升機制，讓有貢獻、有才智的員工隨著公司的發(fā)展實現(xiàn)人生價值。
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工作內(nèi)容：
????1、協(xié)助部門負責人開展部門工作，組織并督促部門人員全面完成部門各項工作；
????2、貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
????3、負責制定和完善人力資源相關(guān)制度，并貫徹實施；
????4、負責制定公司的人力資源規(guī)劃，編制年度人力資源計劃并組織實施；
????5、代表公司與勞動、人事、行業(yè)管理部門聯(lián)系和溝通；
????6、其他相關(guān)工作。
????要求：
本科及以上文化程度，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
????????2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，持二級及以上人力資源管理師資格證書；
????3、較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
????4、有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強；
????5、熟悉國家勞動人事管理的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和相關(guān)人事工作程序。
