崗位職責:
一、人事相關工作
1、建立并完善公司人力資源規(guī)章制度,協(xié)助領導編寫公司員工手冊等,擬定相關工作流程;
2、能夠獨立進行人事招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等人事事務的管理工作;
3、建立、維護人事檔案并辦理員工個人檔案的保存、接收、轉移;
4、與員工簽訂勞動合同、保密合同及部分員工的勞動協(xié)議;配合并順利通過勞動監(jiān)察部門的審核;
5、全面負責公司招聘、面試、入職、離職,新職員培訓;建立公司員工花名冊;
6、負責公司員工考勤管理管理,進行考勤統(tǒng)計;
7、領導交辦的其他臨時性工作;熟悉社保?軟件操作;
8、對項目部員工考核,評優(yōu)。
二、行政相關工作
1、組織收集每月各部門上交的工作計劃及月報;
2、文檔資料、重要資質證件、執(zhí)照整理存放、通知發(fā)放;
3、完成辦公資產、辦公用品等采購、車輛管理、維護和管理;
4、組織、協(xié)調安排公司的各種會議及活動;
5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
6、組織公司年會;
7、組織,協(xié)調各部門的工作。
任職資格:?
1、行政管理、人力資源或相關專業(yè)專科及以上學歷,
2、5年以上相關工作經驗,3年以上行政、人力資源經理工作經驗,有旅游相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、對現代企業(yè)行政、人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;?
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;
6、組織公司會議、具有一定的寫作能力;
7、維護公司利益。
公司福利:
1、工作時間:周一至周五,中午休息1.15小時;
2、按照國家和北京市有關規(guī)定為員工繳納各種社會保險;
3、員工享有國家規(guī)定的法定假日;
4、公司聚餐、不定期活動、拓展培訓等;
5、豐富的企業(yè)文化活動,輕松快樂的工作氛圍;
6、工作成績突出者獎勵出國旅游;
7、每月公司組織生日會,為員工慶生;
8、每月均有不同的福利發(fā)放;