崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;?????
2、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職），員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?????
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?????
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;???????
5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;?????
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;???
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；