崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)文秘工作,包括審核會議記錄、新聞稿件等文案資料等;2、廣泛多渠道搜索、篩選招聘信息,了解應(yīng)聘者信息,做好招聘面試工作;3、加強(qiáng)與用人部門溝通,及時掌握用人部門用人需求,做好招聘計劃并組織實施;4、做好員工轉(zhuǎn)正、離職面談工作和新員工入職引導(dǎo)管理,了解員工的行為動態(tài),指導(dǎo)招聘工作;5、員工關(guān)系維護(hù),包括員工工傷事故進(jìn)行解決,員工勞動合同管理;6、根據(jù)公司年度人力資源工作計劃,制訂年度培訓(xùn)計劃;7、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)工作;8、有效利用內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源,組織好內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)工作,開展企業(yè)文化活動;9、協(xié)助人事經(jīng)理做好部門ISO認(rèn)證資料準(zhǔn)備和外聯(lián)部分工作;10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求:1、年齡在30歲-45歲之間,潮汕籍優(yōu)先錄?。?、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、形象較好,具備良好的組織,協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力,文字功底好;4、具備一定的抗壓能力,有良好的職業(yè)道德操守和保密意識。