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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 住房補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 彈性工作
1、?根據(jù)公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃,組建及規(guī)劃發(fā)展商品部團(tuán)隊(duì);
2、?根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定全年商品開發(fā)計(jì)劃,支撐平臺(tái)銷售計(jì)劃,管控庫(kù)存;
3、?負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)有供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商開發(fā)任務(wù),優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu);
4、?建立商品管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)商品管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化;
5、?協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)通過(guò)建立商品利潤(rùn)模型、規(guī)劃商品利潤(rùn)分配機(jī)制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格體系等支持運(yùn)營(yíng)體系;
6、?定期對(duì)渠道、市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析,收集最新資訊并迅速做出反應(yīng);
任職要求:
1、?本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、?七年以上商品部工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、?具備較強(qiáng)的渠道整合分析、及談判經(jīng)驗(yàn);
4、?具備較強(qiáng)的商品分析能力及數(shù)據(jù)分析能力,具有敏銳的商品洞察能力;
4、?具有較強(qiáng)的溝通、管理能力、思維慎密靈活
公司簡(jiǎn)介湖州織里韓衣童社服飾有限公司,位于浙江省湖州市吳興區(qū)浙江省湖州市吳興區(qū),專業(yè)定位于0-6歲小童外出服的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,通過(guò)深耕中國(guó)嬰童市場(chǎng),致力于將“韓e”打造成為終端最有價(jià)值、最值得信賴的童裝合作品牌。公司發(fā)展至今,已與1000多家客戶建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,終端門店數(shù)突破5000家,已成為一家組織機(jī)構(gòu)完善,流程管理嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)體系流暢的新型童裝公司。公司的用人理念是:成績(jī)是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)。我們歡迎有理想,正能量,充滿激情的年輕人加入韓衣童社的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
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