1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、營運計劃、銷售及成本預算，制定年度/季度商品企劃案，規(guī)劃商品系列結構、商品組合策略、波動上市計劃、上市推廣計劃；
2、負責組織實施快反計劃，制定快反商品需求計劃及相應業(yè)務鏈協(xié)同發(fā)展計劃；
3、定期對流行元素進行分析匯總，參與設計企劃、對面料薄厚度、搭配及品類發(fā)展策略進行把關；
4、負責對季度商品開發(fā)任務進行分解及分工，指導督促團隊完成產(chǎn)品開發(fā)任務，并組織進行產(chǎn)品設計評審，提出產(chǎn)品設計修改意見，對產(chǎn)品風格、面料薄厚度，款式、價格、組合進行系統(tǒng)把關；
5、負責商品開發(fā)策略，店鋪貨品運營，商品呈現(xiàn)形式的系統(tǒng)培訓，提高店鋪買貨、賣貨、商品運營的技能；
6、產(chǎn)品銷售跟蹤，季初主導適銷計劃的制定及執(zhí)行，對暢銷品進行預測及補單的下達，季中分析產(chǎn)品適銷度，定期與設計部進行溝通商討產(chǎn)品開發(fā)；
7、負責定期檢視公司的市場需求、目標客群、競爭對手等，定期形成品牌分析報告；
8、對公司供應鏈時間節(jié)點的計劃、檢測、管控、預警、保證運營計劃正常進行。
任職要求：
1、5年以上品牌童裝產(chǎn)品企劃管理經(jīng)驗，3年以上同職位經(jīng)驗；
2、具備較強的商品分析、整合、規(guī)劃能力，對童裝設計、生產(chǎn)、營銷以及其相關標準化流程具備良好的理解以及實操經(jīng)驗；
3、精通辦公軟件及函數(shù)、服裝進銷存系統(tǒng)軟件操作技能；對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰；
4、具備較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及保密意識。