1、負責本部門的管理工作,制定部門月度、年度計劃,并保證計劃的實施;
????2、以身作則,調(diào)動員工的積極性,保質(zhì)、保量的完成各項工作;
????3、熱情接待業(yè)戶,及時有效的處理各項投訴,并做好記錄;
????4、對本部門員工進行培訓和考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
????5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源;
????6、負責部門內(nèi)各項不合格服務(wù)的糾正跟蹤工作,不斷促進物業(yè)管理與服務(wù)水平的提高;
????7、負責制定本部門的各項管理制度、服務(wù)標準和操作規(guī)程,并檢查落實;
????8、及時掌握物業(yè)費收取情況,督促下屬及時有效的完成物業(yè)費收??;
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
????1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,若為大專學歷僅限物業(yè)管理或工程管理類專業(yè)畢業(yè);
????2、良好的人際溝通能力和語言表達能力、掌握基本的計算機操作辦公軟件應(yīng)用技能;
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????3、具有物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,年齡22―30周歲,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)和ISO9000體系知識。