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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 法定節(jié)假日
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算、五險一金的辦理;
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,兩年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊,有校招經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
惠當家企業(yè)簡介江西惠當家信息技術股份有限公司坐落于南昌大學國家大學科技園,成立于2011年5月,屬于混合所有制企業(yè),代表國有資產(chǎn)的主要股東是:南昌大學、國盛證券、中信證券?;莓敿易鳛樾袠I(yè)的后來者,綜合了國內外同行許多智慧之處并加以創(chuàng)新,自主研發(fā)了一系列的管理信息化軟件產(chǎn)品,主要是由網(wǎng)絡監(jiān)控、網(wǎng)絡考勤、資產(chǎn)管理、人事管理、GPS定位、車輛管理、財務管理、公文管理、教務自助打印管理、審計管理、后勤管理、項目管理、報表管理、郵件管理、教務網(wǎng)站管理、物流管理、電子商務、短信OA、審批中心、移動辦公等30多個子系統(tǒng)耦合而成,本公司憑借多年在管理系統(tǒng)自主研發(fā)的經(jīng)驗,以及對互聯(lián)網(wǎng)的深入了解,使本公司深入到互聯(lián)網(wǎng)贏利模式的核心,開發(fā)出一套當今最具潛力的軟件——惠當家軟件,本軟件涵蓋了人力、物資、財務、信息、教務等功能的核心技術。同時,惠當家軟件與時俱進,成功的運用了當前最具有劃時代意義的SAAS平臺,以及云計算,成為當今國內互聯(lián)網(wǎng)上一顆冉冉升起的新星,迸發(fā)出無窮的活力。與此同時我們在計算機硬件、安防弱電、計算機信息系統(tǒng)集等多塊領域也取得飛速發(fā)展。多年來產(chǎn)品在政府、教育、金融、物流、商務、生產(chǎn)等行業(yè)領域得到廣泛應用,獲得了客戶的長期青睞和一致好評?;莓敿姨岢按艘哉\”的企業(yè)精神,企業(yè)建立了完善的股份公司法人治理結構和相適應的《公司章程》及內控制度,公司有一支年輕、有學識、有理想、具有實干精神的研發(fā)團隊,其中惠當家研發(fā)人員占總員工人數(shù)的60%以上,其中博士、碩士、本科、??频葘W歷人員分布于不同性質的崗位,為公司快速發(fā)展提供強有力的技術保障。公司于2014年7月正式新三板上市,股票代碼是:830953【公司近年來獲得的部分榮譽】1、軟件著作權30余件;2、2012年獲得國家科技部創(chuàng)新基金項目立項;3、2012年通過ISO9000認證;4、2012年通過工信委雙軟企業(yè)認證;5、2013年與intel公司建立合作伙伴關系;6、2013年通過科技廳技術貿易機構企業(yè)認證;7、2013年總工程師獲得國家注冊信息安全專業(yè)人員證書(CISP);8、2013年通過國家高新技術企業(yè)認定;9、2013年獲南昌市科技支撐項目立項;10、2013年股改成功,擬掛牌新三板,未來將增加行業(yè)影響力;11、2014年6月獲認定為江西省首批“專精特新”企業(yè);12、2014年7月獲準登陸“新三板”;13、2014年9月創(chuàng)新基金項目驗收評審通過。14、2015年3月獲評南昌市高新區(qū)“知識產(chǎn)權先進企業(yè)”15、2015年5月公司產(chǎn)品被納入江西省重點新產(chǎn)品計劃項目(2015CX1000)16、2015年5月《基于云平臺、面向移動商務的中小企業(yè)管理系統(tǒng)》獲頒國家科技部驗收證書17、2015年5月獲得《安全技術防范工程設計、施工資質證》一級資質18、2015年6月獲得江西省中小企業(yè)局認定為“專精特新”中小企業(yè)19、2015年7月獲得江西省道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)政府監(jiān)管平臺運營資質20、2015年7月通過了ISO9001質量管理體系、ISO20000IT服務管理體系、ISO27001信息安全管理體系國?際認證21、2015年7月?通過了CMMI3軟件能力成熟度叁級國際認證【員工福利】1、社會保險:給每位員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險;2、住房公積金:按南昌市住房公積金標準給每位員工繳納;3、工作休息:月休6天;4、法定節(jié)假日:按國家法定節(jié)假日放假;5、其他津貼:餐補、通訊補、交通補;6、培訓晉升:公司為優(yōu)秀員工提供技術技能培訓、包括外委培訓、脫產(chǎn)培訓以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃晉升通道。7、獎勵:優(yōu)秀獎、貢獻獎、業(yè)績獎、專項獎等;8、股權激勵:員工工作滿一年便可申請公司的股權及紅分激勵?;莓敿覛g迎您的加入!努力追趕、創(chuàng)新未來!
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 江蘇宏寶集團有限公司 江蘇·蘇州 面議
人事主管 上海樂去做信息技術有限公司 上海-長寧區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 嘉興華章置業(yè)有限公司 浙江·寧波 面議
人事主管 南通吉吉商貿有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務有限公司 常州.新北區(qū) 面議
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