崗位職責：
1、?負責公司招聘計劃：根據(jù)公司2019戰(zhàn)略規(guī)劃，負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃，并按計劃有效執(zhí)行。
2、?負責制定和完善公司各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
3、?負責辦理員工入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
4、?負責對試用期員工進行基礎培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。
5、?負責協(xié)助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，并配合執(zhí)行。
6、?負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
7、?負責制定公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
8、.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
9、?負責公司企業(yè)文化建立和完善，制定合理的員工福利、社會保險辦理。
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
11、其他突發(fā)事件的處理。
12、負責日?？记诩肮べY績效的核算。
13、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
14、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上人事行政專業(yè)經(jīng)驗，有家具或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟練掌握日常office辦公軟件，有過帶人經(jīng)驗優(yōu)先。
3、了解國家相關(guān)法律法規(guī)，對社保年審基數(shù)申報有操作經(jīng)驗；
4、吃苦耐勞，執(zhí)行力強，做事認真仔細，好學上進且責任心強。
5、為人親和，性格開朗，有較強的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力。
6、學習力強，善于思考和主動解決問題。
為什么選擇藍籌：
1、行業(yè)前景:?家具是跨境電商10大熱選品類之一，更多年輕人會在網(wǎng)上買家具，市場體量超過1500億美金；
2、行業(yè)標桿：我們行業(yè)內(nèi)有一家標桿企業(yè)Wayfair，2002年成立2014年美國上市，年銷售超過50億美元；
3、公司情況：專業(yè)風險投資機構(gòu)投資，定位家具供應鏈服務平臺公司，集產(chǎn)品選品開發(fā)、打樣備貨、海外倉儲、跨境電商、軟件研發(fā)于一體；
4、企業(yè)定位：專注于家具行業(yè)，做家具垂直行業(yè)的上下游交易服務，讓客戶滿意；
5、工作氛圍：年輕人為主體，工作氛圍輕松愉悅，團隊積極活躍，凝聚力強；
6、薪酬福利：完善的薪酬福利體系，全方位關(guān)愛員工，周末雙休+五險一金+內(nèi)部獎勵政策；
7、職業(yè)規(guī)劃：成長期公司，關(guān)注員工的學習和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開放式的培訓及晉升機會。
崗位福利待遇：
【合理豐厚有薪金】平均薪資6000-15000（底薪+績效+年終獎+節(jié)日福利）
【超長假期福利好】周末雙休+法定節(jié)假日休息+年假
【境外旅游全程包】公司團建活動，運動會，國內(nèi)外旅游
【五險一金加獎金】社會保障五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+公積金，優(yōu)秀員工獎、年終獎還有各種激勵獎金
【晉升空間發(fā)展多】崗位多方發(fā)展?+?崗位晉升（主管+經(jīng)理+總監(jiān)+副總+公司合伙人）