崗位職責(zé)
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度;
3、調(diào)查統(tǒng)計(jì)薪資資料,建立薪資檔案;
4、審核、監(jiān)督各項(xiàng)目公司人工成本的核發(fā);
5、公司行政辦公室相關(guān)工作;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)。
任職資格
1、組織管理、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程;
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程;
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通;
7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力;
8、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),努力肯干,原則性強(qiáng);
9、為人正直、誠信、公正,有團(tuán)隊(duì)合作精神。