一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)核算細(xì)則及時準(zhǔn)確的將各類單據(jù)入賬；
2、每月根據(jù)人力資源部，及生產(chǎn)部門等提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行工資的核算及申報；
3、日常各單位及個人往來款項付款及追蹤；
4、負(fù)責(zé)原材料及產(chǎn)成品成本核算及結(jié)轉(zhuǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)國稅、地稅等稅務(wù)申報資料的審核；
6、負(fù)責(zé)月末財務(wù)結(jié)賬工作，按時出具各類財務(wù)報表；
7、完成財務(wù)部經(jīng)理交給的其它工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有初級會計及以上職稱；
2、3年以上工業(yè)會計及大型制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，能熟練使用金蝶ERP系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)處理能力和敏感度，熟悉財務(wù)軟件操作；
4、極具責(zé)任心，抗壓能力強，工作細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效獎金+項目獎金+年底獎金；
2、享受雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假（高于法定天數(shù)）、超長春節(jié)假期；
3、繳納五險一金；
4、員工生日福利、節(jié)日福利、婚喪嫁娶禮金（按級別）、國內(nèi)外旅游福利、職工假期等；
5、優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)激勵；
6、達(dá)到年度工作目標(biāo)享有員工個人夢想基金、父母健康基金、教育基金等；
7、團(tuán)隊設(shè)有團(tuán)隊建設(shè)基金、團(tuán)隊旅游獎勵等；
8、豐富多彩的員工活動；
9、“初中高-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總”提供廣闊的晉升平臺、公平的晉升通道。
