崗位職責(zé)
????1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
????2.評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃;
????3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
????4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人;
????5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
????6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估;
????7.對這個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核;
????8.向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);
????9.負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
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任職條件
????1.大專以上學(xué)歷，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗;
????2.具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
????3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，有優(yōu)秀的表達和溝通能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織各項培訓(xùn)及員工活動;
????4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感。
