無(wú)零售行業(yè)背景候選人請(qǐng)不要投遞本職位，謝謝！1.?招聘：維護(hù)并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織，通知面試；制作offer2.?及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)手續(xù)?3.?及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)人事檔案，確保人事檔案的完整4.?負(fù)責(zé)特殊工時(shí)制申請(qǐng)5.?負(fù)責(zé)考勤：請(qǐng)假管理、核對(duì)考勤記錄并匯總等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確6.?負(fù)責(zé)員工關(guān)系，獎(jiǎng)懲管理?7.?協(xié)助辦理社保公積金業(yè)務(wù)、以及其他人事業(yè)務(wù)的辦理8.?其他上級(jí)安排的工作崗位要求：1.?大專以上學(xué)歷，人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；?2.?2-3年零售行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.?熟練使用辦公軟件；4.?了解相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；?5.?具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。