1、負責部門全面管理工作，主持公司設計及技術研發(fā)工作；
2、對客戶和項目進行判斷，制定設計指導方向，指導主創(chuàng)進行設計節(jié)點安排，監(jiān)督完成設計工作，對方案設計創(chuàng)意和質(zhì)量進行整體把控?；
3、負責追蹤國內(nèi)外行業(yè)最新發(fā)展趨勢和成果，提出和制定合理化發(fā)展規(guī)劃；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，搭建公司技術體系和指定技術發(fā)展路線，保持技術與時俱進；
5、把握專業(yè)技術發(fā)展趨勢和方向，推動新理念、新知識和新技術在實際項目中的落地與應用；
6、搭建和培育優(yōu)秀的、結構合理的設計及研發(fā)團隊，提升團隊的專業(yè)技術能力，激發(fā)團隊的創(chuàng)新力和活力；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、35-50歲，建筑新或老八校建筑、土木、城市規(guī)劃和建筑機電相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有良好的專業(yè)理論基礎、專業(yè)指導和技術研發(fā)能力，?具備直接參與項目設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力；
3、能把握行業(yè)技術發(fā)展方向和趨勢，具備推動新理念、新知識應用的能力，對技術發(fā)展趨勢和公司技術提升有自己的思路和理念；
4、熟悉綠色建筑及建筑產(chǎn)業(yè)化相關法律、法規(guī)、方針政策，有自己獨立的綠色建筑和裝配式建筑的方案規(guī)劃與設計作品、研究研發(fā)成果和前瞻性的見解；
5、具備一定的拓展創(chuàng)新意識，對綠色建筑和建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢、有關標準和各類政策有敏銳的理解力、洞察力和判斷力；
6、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，具有先進成熟的設計理念、嚴謹?shù)难芯克悸?、?yōu)秀的創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的探索能力；
7、職業(yè)道德良好，具備出色的領導才能、優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的團隊組織與資源整合能力。