崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站信息并及時(shí)發(fā)布招聘崗位，并按招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡歷篩選及基層崗位的初試工作；
2、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理工作，建立人事信息庫，并定期核對和盤點(diǎn)；
3、組織和協(xié)助各類培訓(xùn)、員工活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金辦理及提取工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工職稱考試、評審、培訓(xùn)教育等個(gè)人資質(zhì)管理工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備2年人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘和員工關(guān)系，了解國家有關(guān)人力資源管理的法律、法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
備注：能夠接受出差榮昌區(qū)?。?
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