1.?協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司人事決策提供建議和信息支持；??????????????????2.?組織制定、修訂公司人力資源和行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行監(jiān)督；??????????????????3.?協(xié)助上級(jí)做好工作分析和評(píng)價(jià)，并做好相應(yīng)崗位的職位說明書；??????????????????4.?依部門人力需求，做好人員招聘及崗位配置工作、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站及中介公司的聯(lián)系和維護(hù)；??????????????????5.?制定并組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員領(lǐng)導(dǎo)力；??????????????????6.?設(shè)計(jì)績(jī)效管理方法和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施、監(jiān)督各部門員工績(jī)效考核管理；??????????????????7.?制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案，有效激勵(lì)員工；??????????????????8.?建立員工信息系統(tǒng)，辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，維護(hù)好員工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；??????????????????9.?組織制定公司行政管理工作發(fā)展規(guī)劃，做好后勤服務(wù)支持、信息檔案及消防全安管理等各方面的工作；??????????????????10.與政府相關(guān)部門（公安、消防、安監(jiān)、勞動(dòng)、街道等）工作對(duì)接；??????????????????11.主導(dǎo)建立ISO13485/GMP體系要求的人力資源相關(guān)資料，監(jiān)督工廠體系維護(hù)和工作常態(tài)化；??????????????????12.?組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工競(jìng)賽活動(dòng)、集體旅游、市場(chǎng)類活動(dòng)及公司相關(guān)的會(huì)議；??????????????????13、公司設(shè)備、庶務(wù)、雜項(xiàng)維修管理及方案制定；??????????????????14、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)或公司名下物業(yè)出租合同訂定、租金收取及催收工作；??????????????????15、協(xié)助客戶來訪接待工作；??????????????????16.?督導(dǎo)公司行政涉外事務(wù)管理、法律事務(wù)管理及各類證照管理；??????????????????17.?公司人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及行政管理費(fèi)用成本管控