崗位職責：
1、為公司招聘所需人才、負責簡歷篩選、面試等工作；
2、負責擬聘人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人員異動手續(xù)的辦理；
3、負責分公司員工通訊錄、檔案的整理、更新及管理；
4、負責日?？记诘谋O(jiān)督、指導(dǎo)、匯總等工作；
5、負責績效考核的檢查、指導(dǎo)、匯總等工作；
6、負責計劃、組織新員工入職培訓(xùn)、員工在職培訓(xùn)、部分企宣工作；
7、負責部分總公司、分公司日常表格的填制、下發(fā)、匯總；
8、負責監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查下屬辦事處的相關(guān)人力工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗：有人資招聘方面經(jīng)驗；同行業(yè)任職經(jīng)歷，有人才資源優(yōu)先；
4.專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
5.其他要求：品行端正，吃苦耐勞，工作嚴謹細致，責任心強；執(zhí)行力強；溝通表達能力良好；?做事果斷且有活力。
正規(guī)央企單位，入職上崗后即享受社保五險，連續(xù)工作兩年后繳納公積金。
