崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、25歲—35歲，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，具備弱電行業(yè)知識；
4、溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
任職要求：
1、品行端正、積極主動(dòng)、有責(zé)任心、有學(xué)習(xí)能力、能以客戶為中心開展工作；
2、有領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)凝聚力、與公司企業(yè)文化和價(jià)值觀匹配度高。
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