崗位職責：
1、編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期事業(yè)計劃和年度經(jīng)營目標，并對經(jīng)營達成情況進行跟蹤管理；
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2、負責公司各部門組織績效和公司級課題管理；
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3、組織召開公司戰(zhàn)略研討會、運營分析會、投資委員會等運營管理相關會議；
4、負責公司內(nèi)外部風險控制、合規(guī)管理、內(nèi)部審計管理，承擔合規(guī)管理委員會日常工作；
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5、組織建立對標管理體系，指導各部門進行經(jīng)營指標對標并組織評審；
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????????????????????6、領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；?
2、8年以上戰(zhàn)略、運營管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的責任心，具備良好的溝通能力、抗壓能力和團隊管理能力；
4、?熟練使用OFFICE辦公軟件，?PPT和EXCEL運用能力強；
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5、原則上年齡35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40歲。??????
薪酬政策：
1、按公司薪酬政策執(zhí)行。