？?職位職能:??項目經(jīng)理？?崗位職責：1.?負責管理咨詢項目管理與實施工作；2.?與客戶中高層管理人員進行訪談溝通，分析客戶的咨詢需求，撰寫項目建議方案；3.?對項目團隊成員和項目運行總體狀況進行統(tǒng)籌管理，確保項目的順利運行；4.?負責項目的執(zhí)行與實施，組織協(xié)調(diào)可用資源，確保項目在規(guī)定時間和預算內(nèi)完成并得到客戶認可；5.?參與管理技術(shù)與咨詢業(yè)務(wù)研發(fā)，組織團隊進行專項課題研究；6.?培養(yǎng)咨詢團隊后備人才，定向擔任成員導師，協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力；？?任職要求：1.?30歲以上，經(jīng)管類或理工類本科學歷，3年以上管理咨詢項目管理經(jīng)驗，有2-3個以上大型集團企業(yè)管理咨詢項目管理的成功案例，有跨國管理咨詢公司或國內(nèi)大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先；本科學歷需具備5年以上管理咨詢、企業(yè)管理或?qū)I(yè)管理背景。2.?掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識，精通某專業(yè)職能方向或企業(yè)管理實踐經(jīng)驗；3.?具備與企業(yè)高層溝通或指導管理實踐的專業(yè)能力；4.?具備帶領(lǐng)咨詢顧問進駐企業(yè)進行全方位分析診斷、提交方案審訂、設(shè)計理論依據(jù)、報告說明會、制定方案推動進度及策略、對高中基層管理者教育訓練的實戰(zhàn)能力；5.?熟練掌握word、excel、powerpoint等Office常用軟件進行繪圖、制表，將信息調(diào)研、邏輯分析形成高端系統(tǒng)化報告書。具備有將管理理論、報告書、復雜流程轉(zhuǎn)化為培訓課程的設(shè)計和演講能力；6.?具備對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和商業(yè)運營模式等與時俱進的分析與提煉能力；7.?強烈的使命感和敬業(yè)精神；8.?能適應經(jīng)常性出差和加班。