1.協助主管完善招聘體系;
2.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
6..具備較強的分析判斷能力和應變能力。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源并做過招聘相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
上班時間：9:00-12:00?14:00-18:00單休，國家法定節(jié)假日休
因無法時時刻刻留意聯系信息，有意者可直接致電面試了解。