工作描述：管理供應鏈，協(xié)同設計部和供應商一起研發(fā)符合市場需求和品牌定位的新產(chǎn)品，并進行新產(chǎn)品的前期采購，同時支持客戶服務部和推廣部，為客戶提供良好的體驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能的穩(wěn)定。
崗位職責：
1、?熟悉并深挖公司的主營品類，結(jié)合前端銷售情況，配合設計人員開發(fā)新款，將新品信息錄入erp系統(tǒng)，并進行前期下單；
2、?使用相關(guān)軟件和工具尋找，分析，評估市面上的熱門產(chǎn)品，結(jié)合公司實際業(yè)務，與前端銷售人員共同為公司開發(fā)新的產(chǎn)品線；
3、?對采購的新品進行跟進，確保新品能按時入倉，并在新品入倉的第一時間對新品進行質(zhì)檢，并將新品到貨情況通知前端銷售人員及時拍照上架銷售；
4、?熟悉公司各產(chǎn)品和配件的市場價格，時刻關(guān)注各供貨商網(wǎng)上和線下報價，每周進行比價，不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品和配件的采購成本；
5、?維護與各供貨商之間的關(guān)系，第一時間獲得各供應商的新品信息，并上報；
6、完成上級交代的其他工作。
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任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有過采購，產(chǎn)品開發(fā)，或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生；
2、有互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，理科專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生；
3、對于市場和產(chǎn)品風向有靈敏的嗅覺，愿意主動關(guān)注熱點，反思熱點；
4、具有高度的責任心，積極主動，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行能力，思維敏銳，高度的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、能專注數(shù)據(jù)分析整理、愛鉆研、認可以結(jié)果為導向的工作理念。
【公司能給各位】
福利待遇：
（1）薪酬福利：除了完善的薪酬及年終獎制度以外，公司實行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙人計劃，積極培養(yǎng)有能力，有上進心的小伙伴開拓新項目，并至少給予新項目20%純利潤的分紅；
（2）社會保障：公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；
（3）食宿待遇：公司有專職阿姨做飯，提供免費且可口的午餐、晚餐，還免費提供高檔公寓宿舍。午休2小時可以回宿舍休息，不用趴在辦公桌上；
（4）購物便利：公司200米左右有購物商城；
（5）娛樂便利：公司附近500米內(nèi)有大型KTV，美食廣場；
（6）文化活動：公司幾乎每月都會組織公司聚餐，K歌，看電影，并且會不定期組織戶外團建活動，公司擁有健身房配套更衣室、淋浴間供同事使用；
（7）培訓體系：作為創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)階段公司會把所有同事都當成公司未來的合伙人來培養(yǎng)；不僅會出資讓同事學習最前沿的電商營銷技巧，也會大力投入，培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家在各自的部門都能獨當一面。作為同行業(yè)內(nèi)發(fā)展較快的公司，現(xiàn)階段，公司求賢若渴，近兩年內(nèi)公司的首要目標是培訓和成就一批中層管理骨干，公司已于2018年初啟動了公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙人計劃，鼓勵公司各個崗位上有想法，有能力的小伙伴積極為公司拓展新領域，開辟新戰(zhàn)場，公司正在傾斜主要資源和資金去配合這些新創(chuàng)項目，同時提供充分的運營技術(shù)和管理技能培訓，確保這些勇敢上進的小伙伴們都能成為新的項目主管，同時給予每個項目主管不少于項目純利潤20%的分紅。
（8）年度旅游：每年組織2次大型旅游活動，年中一次，年尾一次；優(yōu)秀團隊和個人，每半年獎勵一次出國旅游（5-7天）；
（9）法定假期：帶薪年假、公眾假期等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
（10）休假制度：我們是一個創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)階段施行6天工作制（周天休息），午休2小時，在公司餐廳用餐后，給大家充分的休息時間，同時下午4:00-4:30為下午茶時間，供應水果和零食。隨著公司發(fā)展，后期會逐漸推行單雙周制度；
（11）其它福利正在逐步完善中。
公司地址：廣州市白云區(qū)鶴泰路通達創(chuàng)意園偉盛大廈515室
公司網(wǎng)站：www.taiwentrade.com
聯(lián)系人：吳小姐
簡歷投遞郵箱：taiwentrade@foxmail.com